W kwietniu br. Minister Rozwoju, Pracy i Technologii ogłosił nabór wniosków na realizację projektów pilotażowych pod nazwą „Nowe spojrzenie - nowe możliwości" na lata 2021-2022, realizowanego w ramach programu „Plan dla Pracy i Rozwoju". Celem naboru było wypracowanie, w ramach pozytywnie zaopiniowanych projektów pilotażowych, nowych metod, narzędzi i sposobów pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy lub pracodawcom. Pozytywny efekt testowanych nowych rozwiązań w ramach realizacji projektów pilotażowych umożliwi ich wdrożenie do porządku prawnego.


PUP w Bytowie stworzył projekt pn. „Od kształcenia do zatrudnienia", który jako jedyny w województwie pomorskim został pozytywnie zaopiniowany i dopuszczony do realizacji. W ramach projektu wsparciem objęci zostaną uczniowie ostatnich klas szkół ponadpodstawowych w powiecie bytowskim oraz osoby poszukujące pracy - emeryci i cudzoziemcy.

Projekt zakłada realizację dwóch działań:

1. Poprzez udział w projekcie uczestnicy, tj. uczniowie ostatnich klas szkół ponadpodstawowych w powiecie bytowskim, którzy ukończyli 18 lat zostaną objęci kompleksowym wsparciem, którego celem jest doprowadzenie ich do zatrudnienia zgodnego z ich predyspozycjami zawodowymi.
Uczniowie skorzystają z usług i instrumentów, które realizowane będą stopniowo, według ściśle określonej kolejności, tj.:
- Indywidualne poradnictwo zawodowe – uczestnicy  zdobędą wiedzę na temat własnych predyspozycji zawodowych,
- Zajęcia grupowe nt. kompetencji społecznych – uczestnicy zdobędą wiedzę na temat kompetencji społecznych i sposobów ich rozwijania oraz dowiedzą  się jakie wymagania przed osobą poszukującą pracy stawia dziś rynek pracy,
- Szkolenie przygotowujące do wykonywania zawodu wybranego podczas indywidualnego poradnictwa zawodowego,
- Praktyka aktywizująca –  zdobędą pierwsze doświadczenie zawodowe w zawodzie zgodnym z ich predyspozycjami zawodowymi.
 
Celem projektu jest praktyczne wsparcie uczniów w wejściu na rynek pracy.
Zaplanowane w projekcie szkolenia będą organizowane dla każdego uczestnika indywidualnie w zależności od jego potrzeb i ustalonego podczas indywidualnego poradnictwa zawodowego kierunku. Szkolenia będą przeprowadzać zewnętrzne instytucje szkoleniowe. Będą one poprzedzone indywidualnym poradnictwem zawodowym oraz zajęciami nt. kompetencji społecznych przypadającymi na czas ferii zimowych.
 
Punktem kulminacyjnym projektu jest praktyka aktywizująca, która zostanie zorganizowana  osobie, która ukończyła warsztaty nt. kompetencji społecznych oraz szkolenie dot. wybranego zawodu. Praktyki organizować będzie PUP w Bytowie we współpracy z organizacjami zrzeszającymi i współpracującymi z pracodawcami w regionie. Za odbycie praktyki uczestnik otrzyma premię aktywizującą (1500 zł), a opiekun praktyk – honorarium w wysokości 500 zł za osobę. Będzie ona trwała 1 miesiąc.
 
2.Drugim elementem projektu jest stworzenie tzw. Kiosku z Pracą (więcej informacji).
Będzie on miejscem, gdzie każdy będzie mógł zaoferować pracę lub pozyskać informację o możliwości jej podjęcia. Kiosk będzie miejscem wymiany informacji oraz kojarzenia pracobiorców i pracodawców. Co bardzo ważne, odbywać się to będzie przy dużo bardziej uproszczonych procedurach, tak, aby sprawy w Urzędzie można było załatwić, szybko, sprawnie, bez zbędnej biurokracji.
Z usług Kiosku będzie mogła korzystać nowa grupa klientów – osoby młode - uczące się, emeryci i cudzoziemcy. Kiosk będzie pozyskiwał i oferował oferty pracy krótkookresowej, dorywczej, zadaniowej oraz oferty praktyk organizowanych w ramach projektu „Od kształcenia do zatrudnienia".
 
Kiosk z Pracą jest skierowany do pracodawców, którzy:
- szukają osoby do pracy krótkookresowej,
- potrzebują osoby do prac prostych np. ogrodowych, porządkowych lub opieki nad dzieckiem,
- powierzą pracę emerytowi, cudzoziemcowi lub osobie uczącej się oraz do osób poszukujących pracy, które:
- szukają pracy dodatkowej, krótkookresowej,
- chcą dorobić wykonując proste prace,
- nie mogą lub nie chcą  pracować na pełen etat.
 
Poprzez Kiosk z Pracą osoby poszukujące pracy otrzymają informację na temat ofert pracy dorywczej czy sezonowej, a pracodawcy będą mogli złożyć ofertę w wersji uproszczonej (obecnie pracodawca zgłaszający ofertę pracy musi wypełnić rozbudowany formularz zawierający punkty określone w rozporządzaniu w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy).

W punkcie tym będzie można uzyskać również informacje na temat sposobów zatrudniania lub zlecania pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
 
Kiosk będzie wyodrębnionym, specjalnie przygotowanym na ten cel stanowiskiem w PUP w Bytowie. Na jego potrzeby zostanie stworzona specjalna aplikacja umożliwiająca stworzenie bazy ofert pracy krótkookresowej oraz bazy osób poszukujących takiej pracy.
 
Kiosk  zostanie uruchomiony w 21 grudnia 2021 r.
 
Na realizacje projektu PUP w Bytowie otrzymał 147 100,00  zł
 
Na czym polega innowacyjność projektu?
Do tej pory przepisy nie przewidują możliwości korzystania z usług i instrumentów rynku pracy przez osoby uczące się i tym samym PUP nie może organizować dla nich żadnych działań wymagających zaangażowania środków publicznych. Prowadzone w szkołach przez doradców zawodowych zajęcia wynikają ze inicjatyw oddolnych, ale nie są uregulowane prawnie. Tym samym dotychczas osoby uczące się nie mogły korzystać ze szkoleń, ani tym bardziej praktyk aktywizujących, gdyż takiego instrumentu w ogóle PUP w swojej ofercie nie posiadał.
Ponadto PUP w Bytowie dotychczas nie prowadził rejestru ofert pracy krótkookresowej, czyli prac prostych, dorywczych, nie wymagających zawierania stosunku pracy. Pracodawca zgłaszający ofertę pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, musiał wypełniać złożony formularz. W ramach projektu procedura zgłaszania ofert pracy będzie dużo prostsza i szybsza. Dzięki posiadaniu rejestru takich ofert PUP w Bytowie będzie mógł udzielić wsparcia osobom, które nie są zarejestrowane w Urzędzie, ale nadal chciałyby być aktywne zawodowo m.in. takim jak: uczniowie, emeryci, cudzoziemcy.