Nowe zasady przyznawania środków na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy – informacja dla pracodawców - Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie

Nowe zasady przyznawania środków na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy – informacja dla pracodawców

Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie informuje, że zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 620), zmianie uległy zasady udzielania wsparcia finansowego na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy.

Nowe regulacje mają na celu skuteczniejsze dostosowanie instrumentów wsparcia do lokalnych potrzeb rynku pracy oraz zwiększenie efektywności działań w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i wspierania trwałego zatrudnienia.

Poniżej przedstawiamy kluczowe zmiany w porównaniu z dotychczas obowiązującymi przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

 1. Wymóg utrzymania zatrudnienia – nowe warunki formalne

Dotychczas (na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia):
Pracodawca składający wniosek o refundację nie był zobowiązany do wykazania stabilności zatrudnienia w okresie poprzedzającym złożenie wniosku. W przypadku wcześniejszego zmniejszenia liczby pracowników, nie istniał obowiązek przywrócenia poprzedniego poziomu zatrudnienia.

Obecnie (zgodnie z ustawą z 2025 r.):
Pracodawca nie może na dzień złożenia wniosku, w okresie ostatnich 6 miesięcy, zmniejszyć wymiaru czasu pracy ani stanu zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
W przypadku zmniejszenia zatrudnienia z innych powodów (np. dobrowolne odejścia pracowników), konieczne jest uzupełnienie stanu zatrudnienia przed złożeniem wniosku.

 2. Wysokość refundacji – nowe limity i zasady

Dotychczas:
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy mogła wynosić maksymalnie do 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia, bez rozróżniania okresu utrzymania utworzonego stanowiska.

Obecnie:
Nowe przepisy wprowadzają dwa progi refundacji, uzależnione od długości okresu utrzymania stanowiska pracy:

  • do 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – przy zobowiązaniu do utrzymania stanowiska co najmniej przez 12 miesięcy,
  • powyżej 4-krotności, maksymalnie do 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia – przy zobowiązaniu do utrzymania stanowiska co najmniej przez 18 miesięcy.

3. Rozliczenie podatku VAT

Dotychczas:
Pracodawcy mogli otrzymać refundację obejmującą również podatek VAT, niezależnie od tego, czy byli czynnymi podatnikami VAT.

Obecnie:
Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy będący czynnymi podatnikami VAT otrzymają refundację wyłącznie w kwocie netto (bez podatku VAT).

4. Termin naboru wniosków

Pierwszy nabór wniosków zgodnie z nowymi zasadami zostanie ogłoszony w dniu 25 sierpnia 2025 r.

Szczegółowe informacje, w tym treść ogłoszenia, zasady naboru oraz wzory dokumentów, zostaną opublikowane na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Bytowie.

Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej i FB w przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu Tel. 0 59 823 41 23 lub 823 41 22.

 

Informacje o publikacji dokumentu

5,2%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec czerwiec 2025 r.

wykres statystyki

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 53.773,70 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz

Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie
ul. Wojska Polskiego 6
77-100 Bytów
tel. (59) 822 22 27, fax. (59) 823 41 02, email: gdby@praca.gov.pl
ePUAP: /PUPBYTOW/SkrytkaESP

NIP: 842-10-22-256

Godziny pracy:

Poniedziałek: 7.30-15.30
Wtorek-Piątek: 7.00-15.00


Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie Filia w Miastku
ul. Gen. Sikorskiego 1
77-200 Miastko
tel. (59) 857-51-19, fax. (59) 857 06 00, email: gdbymi@praca.gov.pl