W spotkaniu oprócz 6 członków PRRP, uczestniczyli Starosta Bytowski Pan Leszek Waszkiewicz, Wicestarosta Bytowski Pan Aleksander Szopa, Dyrektor PUP w Bytowie Pan Janusz Wiczkowski, Zastępca Dyrektora Pan Stanisław Cieplik oraz pracownicy merytoryczni.
Na początku spotkania członkowie PRRP pozytywnie zaopiniowali uchwałę dotyczącą zmian w podziale środków FP i EFS+ na finansowanie w 2024 r. realizowanych programów na rzecz promocji zatrudnienia i łagodzenia skutków bezrobocia oraz uchwałę dotyczącą planu szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy na 2025 rok. Na przyszły rok zaplanowano zorganizowanie następujących szkoleń grupowych: pracownik magazynowy z obsługą wózka jezdniowego z egzaminem UDT, kurs operator forwardera/harwestera, nowoczesny sprzedawca z egzaminem ICDL (sprzedaż online), grafika komputerowa z tworzeniem stron internetowych i prowadzeniem social media z egzaminem ICDL, opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym oraz moja firma.
W dalszej części posiedzenia członkowie PRRP jednomyślnie podjęli uchwałę w sprawie całkowitego umorzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia (zasiłku dla bezrobotnych).
Następnie obecni zostali poinformowani o puli środków KFS przyznanych dla powiatu bytowskiego, która na 2025 rok wynosi 619 760,00 zł oraz o priorytetach ich wydatkowania z puli podstawowej oraz środków rezerwy KFS. Priorytety wydatkowania KFS w roku 2025 są następujące:
Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
- Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
- Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
- Rozwój umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
W tym punkcie zebranym przedstawiono wykaz zawodów deficytowych, w których możliwe jest dofinansowywanie kształcenia ustawicznego w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Na wniosek członków PRRP do proponowanego wykazu zawodów deficytowych dodano zawód ratownicy medyczni.
W dalszej części posiedzenia Dyrektor PUP Janusz Wiczkowski poinformował obecnych o wysokości środków Funduszu Pracy i EFS+ przyznanych Urzędowi, która na 2025 rok wyniosła 11 988,9 tys. zł, w tym 8 140,1 tys. zł przyznanych algorytmem oraz 3 848,8 tys. zł z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEP 2021-2027.
Na koniec posiedzenia Starosta Bytowski, Dyrektor PUP oraz Przewodniczący PRRP złożyli członkom PRRP w Bytowie serdeczne życzenia noworoczne.
