- podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy,
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
Pracodawca, którego oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, ma obowiązek poinformować pisemnie właściwy powiatowy urząd pracy o: