Limit środków do rozdysponowania wynosi: 166 574,00 zł
Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne, wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
Priorytety wydatkowania rezerwy KFS określone przez Radę Rynku Pracy:
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ. - wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności. - wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami. Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu można objąć jedynie pracownika, który w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystał z nowych technologii i narzędzi pracy.
W przypadku, gdy po rozpatrzeniu wniosków spełniających ww. priorytety pozostaną niezaangażowane środki KFS, PUP w Bytowie dopuszcza możliwość wydatkowania tych środków na działania niewpisujące się w żaden z priorytetów (zgodnie z Kierunkowymi wytycznymi dla urzędów pracy).
TERMIN NABORU WNIOSKÓW – od 4 do 8 listopada 2019 r.
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z załącznikami można pobrać ze strony internetowej Urzędu oraz w siedzibie PUP w Bytowie.
Przed złożeniem wniosku zapraszamy do zapoznania się z zasadami przyznawania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2019 r. (Zarządzenie nr 6/2019 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bytowie z dnia 17.01.2019 r. w sprawie stosowanych w PUP w Bytowie zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2019 r.)
Dodatkowe informacje na temat KFS można uzyskać w siedzibie PUP w Bytowie, pok. nr 16 oraz pod nr tel.: 59 823 41 26 lub 59 823 41 27.